Work style

仲間の活躍を応援する制度

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仲間になってくれたみんなには、
活躍してほしい。
その想いからできた制度が、
イグニション・ポイントには多くあります。

  • 社員の様々な輝きを讃えたい

    仲間の活躍を応援するために、活躍めざましい社員を毎月表彰する制度があり、表彰された社員には、ささやかながら希望するプレゼントをお贈りしています。仕事での成果だけでなく、資格の取得や、社内活動への取組など、様々な形での輝きを認め、讃えることで、今日もう少し頑張れるきっかけを作りたいと考えています。

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  • 更なる活躍を応援するために

    仲間の活躍を後押しするため、書籍購入支援制度、資格取得補助制度を整えています。また、別業界からの転職者も多いイグニション・ポイントではコンサルタント経験の浅い社員向けに、コンサルティングノウハウを伝える独自のトレーニングプログラムを展開しています。それ以外にも、最新テクノロジーをビジネスにつなげるワークショップや、新しいビジネスを考えるアイデアソンなどを定期的に開催しているなど、仲間の更なる活躍のためのケイパビリティ向上に取り組んでいます。

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  • 一歩先の未来を見据えて

    イグニション・ポイントでは、One to Oneフォローアップ制度を敷いており、各社員に相談相手となるメンターを割り当てています。メンターとは、定期的に1on1ミーティングを行うことになっており、日々の業務における悩みを相談する場としています。また、将来の成長に向けた目標設定や、具体的なアドバイスを受ける場としても活用しており、直近の課題解決だけではなく、長期的視点に立った人材育成を行えるよう努めています。

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コミュニケーションが生み出す
可能性

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イグニション・ポイントに所属する
多様多彩なバックグラウンドを持つ人材は、
コミュニケーションを通じて、
新たな価値を産み出します。

  • 多種多彩な人材

    コンサルティング事業で創業したイグニション・ポイントですが、成長の過程で様々なバックグラウンドを持つスペシャリストたちが仲間に加わっています。大手ファームで経験を積み合流した経営コンサルタントだけでなく、元経営者、元広告代理店、元国家公務員、など、まさに多種多彩な人材が集まっています。それは、イノベーティブな事業やプロジェクトを生み育てるためには、そういった多様な人材が異なる視点、知識、志向をぶつけ合い、コラボレートすることが必須だと考えているからです。

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  • コラボレーションを促進する
    仕掛けづくり

    イグニション・ポイントでは、コラボレーションを促進するための、仕掛けづくりを大切にしています。「Zero 2 Market」、つまり今はまだ無い新しいビジネスと市場を生み出すということをテーマに、定期的にブレインストーミングを行い、何百もの新しいアイデアを出しながら、クライアントへの提案や自社の新規事業創出につなげています。また、オフィス内のバーカウンターには、常時数十種類のお酒が並び、夜になると自然と人が集うコミュニケーションスペースとなっています。

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  • 会社の枠組みを超えて

    社内だけなく、社外の人材とのコラボレーションにも注力しています。代表的な取り組みとして、イノベーションをテーマにした官民一体でのマルチメディアプログラム「SPARK IGNITION」を運営しており、その核として、同名のラジオ番組をラジオ日本で放送しています。この番組は、弊社オフィス「SPARK 2045」で公開録音しているもので、イノベーションに関わる様々なテーマについて、各領域の専門家をお招きし、パネルディスカッションに参加いただいております。収録後には、ネットワーキングの時間も設ており、交流を深めるとともに、新たなイノベーションが産まれる場となっております。会社の雰囲気を知るためにも、一度、ラジオの公開収録に遊びにいらっしゃってください。

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